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超威實施企業家培養工程
發布日期:2019-03-28信息來源:長興新聞網瀏覽次數:色調調節:

  基于“資源共享、互惠互利、共同發展、長期共存”為核心的和合文化基礎,超威提出“企業家培養工程”,致力為有夢想、有志向、有創業需求的人提供最好的平臺和環境,成就他們的夢想。超威集團董事長周明明構思并寫下三套針對專家科學家、合作伙伴、普通員工的企業家成長培養路徑,為三類人群量身定制職業發展通道。目前,超威集團旗下子分公司主要負責人大多來源于企業家培養工程。浙江金超威能源有限公司技術顧問郭永榔就是其中之一。
    采訪時,他正帶著團隊,試制新型高比能量電池新產品。“我是在2009年開始與超威合作的。”談起與超威的合作,郭永榔表示,“當時超威正在開展無鎘內化成工藝的研究,遇到了技術瓶頸。”確定合作后,郭永榔帶著團隊直接來到江蘇濱海,與超威研發團隊一起,開展無鎘內化成的研究。經過所有研發人員一年多的共同努力,最終,無鎘內化成工藝開發成功,相繼在河南、浙江、江蘇、江西等生產基地陸續投用,并逐步在全集團推廣。
    內化成技術的成功,為雙方進一步合作打下了堅實基礎。2010年年底,郭永榔和周明明達成一致,加入超威“企業家培養工程”,以技術入股的形式,創辦了浙江金超威技術有限公司,正式從技術專家轉型為企業家。
    金超威品牌自誕生以來,就以其高端、耐用、壽命長等特質,被高端消費群體所稱道,成為行業高端電池的代表。如今,金超威已發展成擁有“金超威”“臻金”等兩個系列多個產品種類的高端公司,成為行業新商業模式的引領者。從大學教授、技術專家到企業家,一路走來,郭永榔感觸頗多。“超威的企業家培養工程是一個優秀的大平臺。對于我們來說,借助這個大平臺,能讓我們的知識、技術得到充分發揮。”


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